La vie en entreprise

Un team building à Paris pour 40 personnes ne se prépare pas comme une sortie d’équipe à dix. À cette taille, la plupart des escape games classiques, des ateliers en boutique ou des salles de quiz affichent complet, et la question n’est plus « quelle activité ? » mais « quelle activité …

Les tensions au sein des équipes, les non-dits, les courriels mal interprétés ou les réunions qui dérapent font partie du quotidien de nombreuses entreprises. Ces frictions ont un coût réel, souvent sous-estimé. Selon l’Observatoire du coût des conflits au travail, étude menée par l’institut OpinionWay en partenariat avec le cabinet …

Dans de nombreuses organisations, les cadres et dirigeants sont confrontés à un paradoxe : plus leurs responsabilités augmentent, moins ils disposent de temps pour réfléchir à leur manière de travailler. Leur quotidien est rythmé par les réunions, les arbitrages, les urgences, les sollicitations des équipes et les décisions à prendre. …

Oui : un contrat de travail signé avec une signature électronique est valide en France et peut avoir la même valeur juridique qu’une signature manuscrite, à condition que le procédé permette d’établir l’identité du signataire, de garantir l’intégrité du document (donc son intégrité) et de conserver une preuve fiable de …

Le bien être au travail, ce n’est pas seulement une “notion” agréable. C’est un critère qui influence directement la performance, la motivation et la productivité. Et surtout : c’est ce qui fait que l’on se sent bien (ou pas) à son poste de travail, au sein d’une équipe, dans un …

Vous êtes RH ou dirigeant·e et vous cherchez une activité de team building à Lyon qui coche toutes les cases : accessible, mémorable, simple à organiser, et alignée avec vos objectifs (cohésion, onboarding, célébration, kick-off…) ? Voici 7 options éprouvées — avec infos pratiques, adresses, capacités et formats — pour …

Un salarié qui se sent bien dans son environnement de travail est plus impliqué, plus motivé, et plus performant. Ce constat, largement étayé par les études, donne toute son importance à la qualité de vie au travail (QVT). Améliorer la QVT ne se limite pas à installer une salle de …

Selon l’étude Workforce View 2020 d’ADP, 55 % des salariés affirment souffrir de stress au travail, et 70 % se disent nerveusement épuisés par leur activité professionnelle. Ces chiffres révèlent l’urgence de mettre en place des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail. Parmi celles-ci, le sport …

Paris, ville lumière, est bien plus qu’une simple destination touristique. Organiser un séminaire résidentiel à Paris permet de combiner productivité et plaisir au cœur de l’une des villes les plus emblématiques du monde. Que ce soit pour renforcer la cohésion d’équipe, stimuler la créativité ou simplement offrir un cadre d’exception …

Dans le monde professionnel moderne, la gestion des notes de frais est devenue un enjeu crucial pour les entreprises cherchant à optimiser leur contrôle des coûts et améliorer l’efficacité opérationnelle. La gestion des notes de frais permet non seulement de suivre les dépenses professionnelles des employés, mais aussi de simplifier …

Dans un monde où la technologie est au cœur de chaque activité professionnelle, la fiabilité de l’alimentation électrique devient une préoccupation majeure. Un simple coup de foudre ou une panne de courant peut paralyser les opérations de votre entreprise, mettant en péril des données cruciales et abîmant des appareils coûteux. …

Paris, la ville des lumières, est aussi une ville de surprises et d’opportunités uniques pour organiser des événements professionnels. Louer une péniche pour un séminaire à Paris est une option qui gagne en popularité, offrant un cadre exceptionnel alliant travail et détente sur les eaux calmes de la Seine. Que …

L’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le reporting des entreprises devient un impératif pour les institutions. La Directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) impose de nouvelles exigences de transparence. Pour répondre à ces engagements, votre structure doit comprendre les …

Chaque jour de retard dans le paiement d’une facture peut mettre en péril la santé financière de votre entreprise. Découvrez comment transformer vos frustrations en solutions avec un mail de relance pour une facture impayée. Cet article offre des stratégies éprouvées et des modèles précis pour accélérer le recouvrement de …

Dans l’ère numérique en constante évolution, les entreprises cherchent sans cesse des moyens novateurs pour améliorer leur efficacité opérationnelle et optimiser l’expérience client. Parmi les solutions émergentes, les chatbots pour entreprise se démarquent comme des outils puissants et polyvalents. Ces assistants virtuels alimentés par l’intelligence artificielle offrent une interface conversationnelle, …

Lorsqu’il s’agit de la gestion d’une entreprise, la conservation appropriée des documents est essentielle à la fois pour assurer la conformité légale et pour garantir une organisation efficace. De la facturation aux contrats en passant par les documents RH, chaque entreprise est confrontée à la question de savoir combien de …

Dans un monde en constante évolution, le paysage professionnel subit des transformations significatives, impactant également les approches de gestion. Aujourd’hui, l’émergence de nouveaux styles de management témoigne d’une adaptation nécessaire aux besoins changeants des collaborateurs et des entreprises. Du management bienveillant, en passant par le management appréciatif, cet article explore …

Organiser un séminaire à Paris, la ville des lumières et de l’élégance, est une expérience inoubliable qui marquera tant vos collègues que vos partenaires d’affaires. Dans cet environnement vibrant et inspirant, le choix de l’hôtel revêt une importance cruciale pour assurer le succès de votre événement professionnel. Nous avons minutieusement …

L’univers professionnel exige une adaptation constante, et les séminaires émergent comme des catalyseurs essentiels dans le parcours entrepreneurial. Ces événements offrent bien plus que des présentations formelles ; ils constituent des plateformes dynamiques où les entrepreneurs cultivent des compétences cruciales, tissent des liens précieux, et acquièrent des connaissances stratégiques. Plongeons …

Dans le paysage complexe de la gestion associative, le choix d’un logiciel adapté revêt une importance cruciale. Face à la multitude d’options disponibles, chaque association se trouve confrontée à la nécessité de sélectionner un outil répondant parfaitement à ses besoins spécifiques. Dans cet article, nous explorerons les 10 meilleurs logiciels …

Dans le monde professionnel en constante évolution, la cohésion au sein d’une équipe est devenue un élément essentiel pour favoriser la productivité et le bien-être des collaborateurs. C’est dans cette perspective que le concept de “team building solidaire” a émergé, offrant une approche novatrice pour renforcer les liens au sein …

Dans le monde des affaires, les goodies jouent un rôle crucial en renforçant les liens avec les clients et en accroissant la visibilité de la marque. Ce classement des “Top 10 des meilleures goodies entreprise” explore les outils promotionnels les plus impactants, que vous pouvez utiliser pour essayer d’attirer l’attention …

De nos jours, la qualité de l’air dans les bureaux et les entreprises devient une préoccupation cruciale. En réponse à cette nécessité croissante, voici quelques explications portant sur l’exploration des solutions de filtration d’air destinées au secteur B2B, avec une attention particulière aux purificateurs d’air. Dans cet article, nous examinerons …

Vous préparez un séminaire d’entreprise et vous recherchez des idées d’activités à faire ? Dans cet article, découvrez un TOP 14 des idées d’activités à faire durant un team building pour faire de vos événements professionnels des souvenirs inoubliables. Les cours de cuisine Actuellement, plusieurs entreprises organisent des cours de …

Les entretiens individuels peuvent être extrêmement stressants pour un employé. Et compte tenu de l’inflation et du besoin humain de croissance, une évaluation positive est impérative. Si vous êtes venu ici, nous comprenons que vous soyez un peu nerveux à l’idée de passer cet entretien individuel. Ne vous inquiétez pas, …

Vous remplissez les feuilles de pointages lorsque vous arrivez ou lorsque vous quittez le bureau ? Vous devez scanner votre badge lorsque vous franchissez le seuil de votre entreprise ? Etc. Ces pratiques sont très importantes pour la gestion des temps d’activité en ressources humaines ou GTA RH. Mais qu’est …

Dans une société, peu importe sa taille et son activité, archiver les documents est légalement obligatoire. En effet, ces documents constituent le patrimoine économique et social de l’entreprise. D’ailleurs, l’archivage des documents en entreprise offre un avantage administratif très important. Mais pourquoi archiver ses documents en entreprise ? Pour en …

Obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) occupe un rôle très important pour les salariés. Il est composé de représentants du personnel élus pour une durée de 4 ans qui assurent au moins 10 heures de délégation chaque mois auprès des salariés afin de défendre leurs intérêts. En raison de …

En tant que dirigeant d’entreprise, ou responsable des ressources humaines, on cherche toujours à tirer le meilleur des collaborateurs en place. Pour ce faire, il existe de nombreuses méthodes, mais l’une d’entre elles nous intéresse plus particulièrement aujourd’hui : le team building. Pour mettre en place une session de team …

Deuxième ville française en termes de densité, Marseille est une ville très attractive qui dispose de plusieurs quartiers favorables pour les activités professionnelles. Les différents quartiers qui la composent offrent d’énormes opportunités d’affaires aux entrepreneurs. Toutefois, les quartiers phares se démarquent par leurs histoires, leurs architectures et leurs cultures. Trouver …

La méthode de travail au sein d’une entreprise définit son organisation et ses résultats. Alors que vous souhaitez optimiser les recettes de l’enseigne, pensez à adopter une stratégie qui met en avant le travail d’équipe. Suivez ce guide pour découvrir une approche intéressante du monde industriel : la méthode LEAN. …

Dans une entreprise, peu importe sa taille et son secteur d’activité, l’organigramme est un outil très important. En effet, il représente la façon dont elle est structurée et détermine la répartition des responsabilités au sein de la boîte. Mais comment faire l’organigramme de son entreprise facilement ? Dans cet article, …

Les événements d’entreprise s’avèrent incontournables. Ils permettent de développer la communication en interne et la cohésion d’équipe. La plupart des entreprises consacrent un budget spécifique pour les formations, réceptions et animations pour les collaborateurs. Voici quelques conseils pour organiser un séminaire. Définir des objectifs Le séminaire entraîne une dépense considérable …

La fiche de paie est un document administratif et financier émis mensuellement par l’employeur pour chacun de ses salariés. Elle comporte de nombreuses données plus ou moins complexes issues de calculs divers. Pour la comprendre, il faut alors se pencher sur les opérations qui aboutissent à chacun des résultats qui …

Les événements professionnels se révèlent d’une grande importance dans la vie d’entreprise. Concernent à la fois les dirigeants, les collaborateurs, les partenaires ainsi que tous les acteurs potentiels d’une société. Certains événements concernent également les clients. Alors que vous souhaitez toucher particulièrement les employés de votre société, découvrez des informations …

Les bonnes conditions de travail optimisent la motivation et la productivité des employés. Un local propre et bien entretenu s’avère incontournable au quotidien. D’où le besoin des professionnels de nettoyer régulièrement leur bureau. Découvrez à travers ce guide le budget à prévoir pour garder propre et clean vos locaux professionnels. …

Le coaching en entreprise est en pleine expansion dans les entreprises françaises, et pour cause ! Avec la vitesse à laquelle le métier de chef d’entreprise évolue, faire appel à un coach d’entreprise devient plus qu’indispensable pour gérer correctement une entreprise. Les directeurs d’entreprise l’ont bien compris et ont bien …

Pour assurer le bien-être des salariés et de leurs proches et pour faciliter la réduction des dépenses liées à la santé, le chef d’entreprise a besoin de proposer à ses collaborateurs une mutuelle d’entreprise. Pour bénéficier de la meilleure couverture, il est essentiel de se fier à un comparateur en …

Décrocher son premier boulot est un véritable soulagement. Vous avez certainement négocié votre salaire brut. Par ailleurs, afin d’estimer votre revenu mensuel réel, il est important de maîtriser quelques formules. Ce qui vous permettra également de vérifier votre bulletin de paie. Suivez ce guide pour avoir une idée sur la …

La législation peut parfois être très complexe. Si nous n’avons aucune expérience, nous pouvons faire des erreurs en interprétant les textes de loi. Or cette erreur peut créer de graves problèmes. Alors, pour se protéger et pour se faire accompagner juridiquement, en tant qu’élus de CSE ou salariés, il est …

L’entreprise dans laquelle vous travaillez organise un séminaire et vous allez y assister ? En général, pour ce genre d’événement, aucun dress code n’est établi. Cependant, pour avoir une bonne allure, il faut choisir la bonne tenue. Mais quelle est la tenue parfaite pour assister à un séminaire professionnel ? …

Les congés font partie des droits de tous les salariés. Selon le Code du Travail, chaque employé doit jouir de 12 jours ouvrables par an au minimum. Certaines enseignes élaborent des conventions collectives plus intéressantes, en offrant à chaque employé un congé de 2,5 à 3 jours par mois. Chaque …

Tout employé dispose d’un droit de permission pour différentes raisons légitimes. Une autorisation préalable s’avère obligatoire avant la prise de décision. Cependant, lorsqu’un salarié ne donne aucune nouvelle à son patron pendant 48 heures et plus, il s’agit probablement d’un abandon de poste. Qu’est-ce qu’un abandon de poste ? L’abandon …

Les salariés passent généralement 8 heures par jour au travail, soit plus de 1 500 heures par an. Ces longues heures, majoritairement en position assise, entraînent des fatigues physiques mais aussi intellectuelles. La qualité des espaces de travail se révèle ainsi d’une grande importance. Qu’est-ce qu’un poste de travail ? …

En 1980, la théorie du management situationnel est née des recherches menées par Paul Hersey et Ken Blanchard. Selon eux, un bon leader est un dirigeant qui sait adapter son style de leadership pour chaque situation. Parce qu’il n’existe pas de style de management universel, mais que de mode de …

Quand on parle de marketing, on entend toujours parler de “satisfaction du client”. C’est un enjeu majeur pour toutes les entreprises et c’est tout à fait logique si ces dernières veulent toutes apporter de la satisfaction à leurs clients. Mais de quoi s’agit-il réellement ? Pourquoi est-elle si importante ? …

La carte de vœux d’entreprise devient incontournable pour les professionnels, quel que soit son secteur d’activité. Adresser ses vœux aux partenaires, aux clients et aux prospects permet sans doute de créer ou garder une bonne relation. Que vous disposez d’une petite entreprise familiale ou une grande filiale multinationale, vous avez …

Le team building est une technique utilisée par de nombreuses entreprises, généralement, afin de créer une cohésion au sein d’une équipe qui travaille ensemble. De nombreux chefs d’entreprise et cadres investissent dans ce processus afin d’obtenir des résultats positifs. Mais quels sont les résultats attendus ? Découvrez dans cet article …

Le succès d’une entreprise repose sur les efforts de son équipe. La relation entre collaborateurs, l’ambiance de travail ainsi que la motivation des travailleurs s’avèrent non négligeables. Le team building figure dans la liste des meilleures stratégies pour amuser, rassembler et motiver l’équipe. Pensez dès maintenant au thème de votre …

Un lieu de travail bien décoré favorise la productivité des employés. La plupart des entreprises consacre un budget important pour la partie esthétique du local professionnel. Chaque travailleur peut ensuite ajouter des touches de personnalisations inspirantes sur son poste de travail. Pourquoi décorer son bureau de travail ? Les salariés …

Connaitre le profil de chaque client est primordial pour mener à bien les activités d’une entreprise. En effet, les clients ont chacun ses comportements qui lui son propre : comportements d’achats, des gouts spécifiques, des habitudes, etc. Alors, la solution pour mieux les appréhender serait d’effectuer une étude sur la …

Dans l’optique de satisfaire les besoins de sa clientèle dans certaines situations, la mise en place d’une période d’astreinte peut être envisagée. Cette solution légale qui s’offre aux employeurs s’applique sous certaines conditions et dans différents domaines d’activités. Cependant, la gestion des astreintes peut s’avérer particulièrement complexe, notamment lorsqu’une bonne …

Toute entreprise légale possède un statut juridique et un organigramme bien défini. À cela s’ajoute l’organisation de l’entreprise elle-même, comme l’organisation pyramidale où la hiérarchie est très forte. Les décisions sont prises entre les dirigeants tels que les directeurs et le manager. Le pouvoir est partagé entre le leader et …

Au travail, le confort et le bien-être contribuent à l’investissement professionnel de vos salariés. En effet, une bonne qualité de vie au travail fait croître la motivation de vos salariés. Elle permet également d’apporter une ambiance agréable au lieu de travail. Plus concrètement, des salariés plus épanouis s’avèrent plus efficaces. …

L’accompagnement d’un expert se révèle d’une grande importance pour les professionnels. Fort heureusement, trouver des belles idées pour optimiser le succès d’une enseigne devient facile avec un manager. Alors que vous souhaitez soutenir le développement des meilleures enseignes de votre région, le métier de manager fonctionnel pourrait vous intéresser. Qu’est-ce …

Le management en interne détermine en grande partie la réussite d’une entreprise. Avec l’innovation des théories sur les pratiques favorables pour les entreprises, les employés sont désormais considérés dans la prise de décision. Alors que les hiérarchies supérieures ont toujours occupé le rôle d’encadreur, ils deviennent des accompagnateurs dans le …

Parmi les nombreuses possibilités qui s’offrent à votre entreprise pour générer des leads afin de booster votre activité, le référencement naturel est le plus connu pour son efficacité et sa gratuité. Vous avez également la possibilité d’opter pour des stratégies payantes qui peuvent vous apporter des résultats tout aussi concluants. …

Une entreprise a comme objectif permanent d’accroître le nombre de ses clients, en augmentant le volume de trafic et les ventes qu’il peut générer. Plusieurs solutions existent pour gagner plus de visiteurs et assurer la conversion de ces derniers en clients. Il faut notamment un excellent positionnement sur les moteurs …

Le social learning n’est pas un concept nouveau. Nombreuses sont les entreprises qui l’intègrent dans leur stratégie de formation. Ce regain d’intérêt de plus en plus observé est dû à la création de nouvelles plateformes et méthodes d’e-learning. L’avènement des techniques modernes telles que la gamification et le micro-learning a …

Les conflits sont incontournables dans la société globale, dans les entreprises, les écoles ainsi que dans toutes les communautés. Heureusement, il existe des méthodes pratiques pour le diagnostic des sources des conflits organisationnels. Zoom sur le sociogramme. Qu’est-ce que le sociogramme ? Par définition, le sociogramme désigne une technique sociométrique, …

Aujourd’hui, il existe plusieurs types de bureaux que vous pouvez choisir d’avoir. Sauf que le monde a tellement évolué qu’il a laissé place au Coworking ou encore des bureaux à partager. Un espace spécial dans lequel plusieurs personnes peuvent travailler sans vraiment exercer la même activité. C’est beaucoup plus facile …

Le secteur de la sécurité privée est moins affecté par la crise que d’autres. Entre la montée de la violence terroriste et l’accroissement de l’insécurité en général, de nombreuses entreprises ont besoin de protéger leurs locaux, les biens et les personnes se trouvant à l’intérieur. Les particuliers sont aussi de …

Vol de gasoil, vol de marchandises… Le vol et le détournement de biens d’entreprise sont des problèmes fréquents auxquels les dirigeants doivent faire face. Généralement appelé « démarque inconnue » dans l’univers de l’entreprise, le vol en entreprise est le plus souvent relevé au moment des inventaires. Ce phénomène peut …

Très différent du management classique, le management transversal peut s’avérer particulièrement intéressant pour une entreprise. Malheureusement peu démocratisé, nous allons dans cet article découvrir l’ensemble des tenants et des aboutissants du métier de manager transversal. Ainsi, vous pourrez connaître précisément les missions qui lui sont attribuées et les qualités requises …

Trouver et louer un local commercial n’est pas la tâche la plus facile pour les propriétaires d’entreprise. Contrairement au monde résidentiel, l’immobilier commercial est un tout petit peu exigent. Alors comment allez-vous trouver votre prochain local commercial? Même s’il n’y a pas de base de données apparente d’annonces immobilières commerciales, …

Les instances directionnelles en entreprise sont nombreuses avec des dénominations aussi surprenantes que variées : Comex, Comop, Shadow Comex, Copil, Codir, etc. Si vous n’êtes pas familier aux comités de pouvoir de l’entreprise, ces différents sigles peuvent donc vous sembler incompréhensibles. Qu’est-ce que le Comex ? Et le Shadow Comex …

Le dilemme entre la mode et la tenue de travail est toujours d’actualité surtout pour les femmes. Même pour les métiers libéraux, vous n’avez pas une liberté de style totale. En effet, le port vestimentaire est un atout important de la crédibilité en entreprise. Heureusement ou malheureusement, beaucoup de personnes …

Dans la vie professionnelle comme dans la vie privée, rares sont les personnes qui échappent aux festivités de Noël. Concrètement, c’est l’un des évènements les plus attendus, et pas uniquement par les enfants ! En entreprise, Noël symbolise un moment si fort que le chef d’entreprise en tire le meilleur …

Initié par Toyota dans les années 1950, kanban est une méthode de gestion révolutionnaire qui ne poursuit plus les flux de production en masse mais se concentre sur les commandes des clients qui activent la chaîne de production. Depuis quelques décennies, plusieurs entreprises l’ont adopté en tant qu’outil de gestion …

Le management est une nouvelle forme de gestion qui prend en compte la dimension pratique de plus en plus de la gestion d’une entreprise ou autre entité. Il prend plus en considération la complexité humaine du fait que les facteurs objectifs comme subjectifs sont considérés pour que rien n’obstrue l’atteinte …

Considéré comme l’art de diriger les hommes, le management est devenu le mode direction et de gestion en vogue dans ce nouvel millénaire. S’il faut un bâton pour diriger un troupeau de cent vaches, il va falloir cent bâtons pour diriger un groupe de cent personnes. Cela montre à suffisance …

Les événements d’entreprise de grande envergure tels que les salons, les séminaires, les journées team-building, etc. nécessitent une bonne organisation de départ pour avoir les résultats escomptés. Qu’il s’agisse de conquérir les clients ou de fédérer les équipes, une préparation rigoureuse qui ne laisse pas de place à l’improvisation est …

L’intrapreneuriat est un concept né depuis les années 1970 dans les start-ups américaines. Il peut être vu comme un compromis entre le vieux rêve du prolétaire d’être boursicoteur et le besoin qu’a le chef d’entreprise de garder ses cadres. Ainsi, lorsqu’un employé fait une innovation intéressante, l’entreprise se refuse de …

Pour une entreprise, gérer un système informatique à plein temps peut s’avérer une tâche ardue et surtout, onéreuse. Les PME en particulier ont besoin de concentrer leur potentiel humain sur leur cœur de métier, l’acquisition et la fidélisation des clients, et ne peuvent souvent se permettre de disposer d’un service …

La gestion et la communication des données en entreprise sont de réels enjeux. En effet, une société fonctionne correctement lorsque les bonnes informations sont transmises au bon moment et aux bonnes personnes. Focus sur les solutions pour y parvenir. La communication de données en entreprise Toutes les entreprises, quelle que …

La vidéosurveillance est un procédé de sécurité qui a maintes fois prouvé son efficacité dans la protection des biens et des personnes. Si l’on comprend la pertinence de son installation dans les maisons et les commerces, il est parfois difficile d’entrevoir son utilité dans les entreprises. Et même si la …

Toute entreprise implantée sur le continent européen est tenue de respecter le « Règlement Général sur la Protection des Données » ou RGPD (GDPR en anglais). Ces informations strictement confidentielles concernent les salariés de la société. En effet, il est du droit de ce dernier de connaître les tenants et …

A vue d’œil, le management semble difficile, mais en réalité, ce métier est plutôt simple. Des principes de base, des règles et du caractère, voilà les principales qualités d’un manager efficace. En effet, celui qui exerce le métier de management possède plusieurs responsabilités. Car, à lui seul, il doit être …

Un environnement de travail agréable est une condition sine qua non pour faciliter les échanges et garantir le bien-être des salariés. Des études révèlent même qu’un bureau sympathique est source de bonne humeur, mais aussi d’une augmentation de la productivité. Si certaines entreprises optent pour un aménagement pragmatique, d’autres préfèrent …

Les entreprises sont des espaces où les travailleurs passent le plus clair de leur temps. Elles doivent être assez hygiéniques pour leur permettre de faire leur propreté afin de se sentir à l’aise. Peu importe le type d’entreprise, les vestiaires doivent fournir aux employés des espaces de rangement sécuritaires. Ces …

Au sein des entreprises, de nombreux avantages peuvent être alloués aux salariés par l’employeur, que ce soit dans le domaine public ou privé. Ces avantages existent généralement pour compléter les salaires (titres-restaurant, assurance santé complémentaire, primes, etc.). Les avantages en nature La première catégorie d’avantages que l’on peut distinguer est, …

Les délégués du personnel sont remplacés, aujourd’hui, par le comité social et économique CSE. Les dispositions qui sont relatives aux délégués du personnel, ont cessé de produire effet dès les élections des membres du CSE. Ces nouvelles lois s’appliquent sur les entreprises jusqu’à l’application du CSE, au plus tard dès …

Parmi les différentes formes de management pouvant exister, on retrouve le management stratégique. Il permet de gérer l’environnement externe et internes d’une entreprise, en créant divers avantages durables sur le plan de la concurrence. Il symbolise, notamment, la liberté du dirigeant d’entreprise qui peut, par ce biais, renouveler les méthodes …

Vous êtes une entreprise et vous êtes à la recherche du bureau qui vous servira de local commercial ? De nos jours, il peut être difficile de louer un espace de bureaux, car il y a beaucoup de critères en prendre en compte. Il est alors impératif de rassembler toutes …

Dans le monde professionnel, le terme séminaire est utilisé fréquemment. Il représente de manière générale une étape importante pour toute entreprise et ses employés de se regrouper pour évoquer différents aspects qui concerne le travail. Car le milieu des entreprises évolue de plus en plus et il faut bien s’adapter …

Depuis de nombreuses décennies, certaines règles ont été préétablies entre salarié et employeur. Ceux-ci ont évolué si bien que de nos jours certaines sont devenues des droits pour les employés. La pause déjeuner par exemple est un moment important dans la vie de l’entreprise, mais surtout des hommes. Mais en …

Chaque convention collective provient d’une négociation approfondie entre les différentes organisations syndicales qui représentent les salariés au sein d’une entreprise, et celles qui représentent les employeurs. Cette convention est souvent utilisée afin de compléter les règles provenant du Code du Travail Définition et principe de la convention collective Une convention …

La pause café au travail est-elle indispensable ou n’est-elle qu’une perte de temps ? Voilà une question importante que se pose tout employeur. De ce fait, voilà cinq raisons qui vous feront peut être changer d’avis, ainsi qu’un petit résumé des lois applicables à cette pause. Une augmentation non négligeable …

Pour qu’une entreprise fonctionne correctement, elle a forcément besoin de visibilité. Ainsi, promouvoir son entreprise est en quelque sorte le nerf de la guerre : cela peut venir soit grâce aux réseaux sociaux, à l’aide de partenariats ou encore par la création d’un site internet. Être toujours plus connu et …

La vie en entreprise, c’est comme la vie de famille. Il y a des hauts, des bas et des relations plus ou moins tendues. On dit souvent que s’entendre avec ses collègues est la clé du succès mais la réalité est bien plus complexe. Pour preuve, les autoentrepreneurs travaillent seuls …

Cet article a un objectif : éliminer tout ce qui empêche vos salariés d’être heureux au travail ! Le bonheur, mais qu’est-ce que c’est ? Est-il l’absence de situations inconfortables ? Vient-il d’un aménagement apaisant de vos espaces ? Provient-il d‘une technique de management épanouissante ? Mais où se cache-t-il …

Empowerment est un mot qui est très en vogue depuis quelques années. Ce mot est difficilement traduisible dans la langue de Molière. En France, on pourrait parler de « pouvoir d’action », de « capacité à agir » ou encore de « puissance à faire ». Finalement, toutes ces traductions …

La loi Rebsamen aussi appelée loi relative au dialogue social, a été adoptée le 17 aout 2015. Elle introduit de nombreux changements qui concernent l’organisation et le fonctionnement des entreprises. Pénibilité, renouvellement des CDD, compte personnel d’activités, représentation du personnel…examinons en détail ce que modifie et apporte en termes de …

Appelé aussi management consultatif, le management délégatif, centré sur le résultat et caractérisé par la moindre implication du manager, repose sur la confiance envers les collaborateurs, fréquemment consultés pour la prise de décision. Pour en savoir plus sur le management délégatif, ses caractéristiques, ses avantages et ses limites ? Découvrez …

Faisant partie des 4 styles de management les plus appliqués au monde, le management persuasif, est basé sur l’implication des collaborateurs aussi bien dans la prise de décision que dans la réalisation d’un projet. Mais que sait-on du management persuasif ? Quels sont ses caractéristiques, ses avantages et ses limites …

Faisant partie des 4 styles de management les plus appliqués au monde, le management persuasif, est basé sur la capacité du manager à pousser ses collaborateurs à se dépasser en permanence. Mais que sait-on du management persuasif ? Pour en savoir plus sur ses caractéristiques, ses avantages et ses limites, …

Le management directif, un des 4 styles de management les plus appliqués au monde, l’est davantage par l’administration. Également appelé management autoritaire, il est centré sur le résultat, avec forte implication du manager. Mais en quoi consiste le management directif ? Quels sont ses caractéristiques, ses avantages et ses limites …

Une organisation apprenante fait référence à tout organisme humain qui utilise certaines pratiques pour constamment évoluer. Il peut donc s’agir d’une entreprise ou même d’une association. On rencontrera également les appellations d’équipe apprenante, de smart entreprise ou encore d’entreprise intelligente. Pour un petit exemple, au sein de la vie d’une …