Recrutement

La structuration de l’organisation d’une entreprise figure parmi les piliers de son succès. Raison pour laquelle toutes les enseignes disposent d’un organigramme, ce qui lui permet de décrire les hiérarchies. L’organigramme fonctionnel figure parmi les modèles classiques les plus prisés par les entreprises. Suivez ce guide pour découvrir des informations …

Le recrutement s’avère incontournable pour chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son domaine d’activité. Cette étape permet de profiter d’un profil compétent pour des tâches spécifiques au sein de l’enseigne. Trouver le meilleur professionnel est un pas important. Un autre défi devrait ensuite figurer parmi les priorités : …

Lorsqu’un salarié démissionne de son poste, il est tout à fait normal que son ancien employeur redoute de lui. En effet, il se peut que celui-ci exerce son activité auprès de l’un des concurrents de la société. Alors, pour éviter cela, la clause de non concurrence a été créée. Mais …

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les dernières études APEC dévoilent que la grande majorité (plus de 70 %) des entreprises utilise un ATS. Depuis la pandémie, le besoin de digitalisation des entreprises a fortement augmenté. Cette numérisation des organismes concerne naturellement les départements de Ressources Humaines. Toute entreprise qui fait plus …

Le succès d’une entreprise dépend en grande partie des efforts du personnel. Un bilan sur les réalisations de chaque salarié, y compris les cadres, s’avère incontournable. Découvrez des informations importantes concernant l’entretien annuel d’évaluation. Qu’est-ce qu’un entretien annuel d’évaluation ? L’entretien annuel d’évaluation désigne un bilan professionnel de chaque collaborateur. …

Chaque entreprise applique des stratégies spécifiques pour les recrutements, les suivis et les évaluations. La plupart des personnes morales proposent une fiche de poste dans le cadre de la recherche de nouveaux profils. Ce type de document se révèle également d’une grande importance pour les salariés déjà en poste. Qu’est-ce …

Le métier d’animateur est de plus en plus plébiscité. Il offre de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Pour rappel, l’animateur est ce spécialiste, qui selon le secteur d’activité (culturel, socioéducatif, socioculturel, sportif…) amène un groupe de personnes à s’investir dans une activité qu’il a savamment proposée. L’activité en question génère de …

Il est évident que les recruteurs veuillent engager un candidat qui a bien compris les missions qu’on va lui confier. Ainsi, il est incontournable pour eux de poser l’interrogation : « quelles sont vos motivations pour le poste ? ». Dans la majorité des cas, l’envoi d’une lettre de motivation …

« Quelles sont vos prétentions salariales ? ». Cette interrogation apparaît maintes fois lors d’un entretien d’embauche. Toutefois, cette question a de quoi déstabiliser les postulants. En effet, le candidat a souvent peur de l’impact négatif que sa proposition pourrait avoir sur sa candidature. Alors comment répondre à cette question …

La question sur les défauts s’avère dangereuse au moment d’un entretien d’embauche. D’ailleurs, celle-ci fait partie des questions incontournables lors d’un entretien. Le recruteur vous demandera souvent de citer trois de vos défauts. Le candidat doit y répondre sans se porter préjudice, en trouvant ses bons défauts. Ceci n’est pas …

Un salarié vous a demandé une attestation de présence ? Tout d’abord, sachez que vous êtes obligé de lui fournir ce document. Ce dernier ne vous engagera à rien si ce n’est que pour justifier que la personne en question travaille au sein de votre entreprise. Mais comment rédiger une …

La grille d’entretien est un outil efficace utilisé par les recruteurs, les employeurs qui réalisent un entretien d’embauche. Formes, structures, types de questions, note, l’article suivant va vous donner les définitions et les caractéristiques principales d’une grille d’entretien de recrutement. Bonne lecture ! Qu’est-ce qu’une grille d’entretien de recrutement ? …

Avez-vous déjà entendu parler du test PAPI ? Ce test est devenu très courant en entreprise. Les employés doivent l’effectuer avant d’être embauchés. Mais qu’est-ce que c’est ? À quoi sert-il exactement ? Comment se déroule ce fameux test ? Pour apporter les réponses à toutes ces questions, dans cet …

Durant la pandémie de coronavirus, de nombreux aspects de notre vie se sont vus modifiés. Elle a réellement eu un impact sur la manière de vivre au quotidien, de travailler, mais aussi sur la façon de rechercher un emploi. Il faut dire que rien n’est certain à l’heure actuelle. Dans …

Les congés d’été représentent une période particulièrement complexe pour les services des ressources humaines. L’objectif consiste à mettre en place une organisation efficiente afin de gérer au mieux les départs successifs des salariés et assurer la continuité des services. Le niveau de difficulté de l’organisation des congés est bien évidemment …

Travailler au sein d’une boutique de mode est le rêve de plusieurs femmes. Vous aurez à présenter les meilleures propositions de vêtements chics et tendances pour les jantes féminines de toutes les catégories d’âge. Avant de décrocher le boulot que vous désirez depuis longtemps, il faut préparer un bon CV …

Le speed recruting est inspiré du speed dating. Celui-ci fait référence à une rencontre rapide et sommaire de quelques minutes qui permet à deux personnes qui cherchent une relation de savoir si cela vaut la peine d’aller plus loin ou pas. Ramené dans le milieu du travail, on parle alors …

Vous avez vu une offre qui vous intéresse et vous souhaitez envoyer votre candidature rapidement à un chargé de recrutement ? Malheureusement, faire un CV de qualité prend beaucoup de temps… Entre les alignements et les interlignes à ajuster, le contenu qui ne rentre pas, refaire la mise en page… …

Le personnel constitue la première ressource de l’entreprise, quel que soit le secteur dans lequel elle évolue. Et pour cause, le capital humain apporte l’expérience, le savoir-faire et la main-d’œuvre nécessaires à la productivité d’une structure. Il va de soi que recruter les bonnes personnes aux bons postes est essentiel …

La concurrence sur le marché de l’emploi est si rude qu’au point où trouver un emploi stable, un emploi saisonnier ou encore un job d’étudiant n’est plus chose facile. Pour ceux qui ont déjà eu gain de cause, ils vous diront que c’est un parcours de combattant dont l’issue n’est …

Votre CV n’est pas que le reflet de votre parcours professionnel, il est également le reflet de votre personnalité et par conséquent de vos compétences transversales encore connues sous le nom de soft skills. De plus en plus de recruteurs portent leur attention sur ces derniers et comme vous l’aurez …

Des études ont montré que les recruteurs ne passent en moyenne que 7 secondes à examiner un CV avant de décider si un candidat est apte à occuper le poste. La première impression est donc essentielle pour réussir. Voici des astuces simples, mais efficaces pour que votre CV se distingue …

Pour découvrir le fonctionnement du job dating, comment s’y préparer mais également les atouts et lacunes de ce dernier, nous vous invitons à découvrir l’article que nous avons rédigé à cet effet. Mais qu’est ce que le job dating concrètement? Job Dating : c’est quoi ? Le job Dating est …

Depuis plusieurs années déjà, la transformation numérique des entreprises s’est mis petit à petit en place. Elle a désormais vocation à toucher l’ensemble des services. Les entreprises avaient alors commencé à opter pour des Progiciel de Gestion Intégré (ERP – PGI) afin de couvrir leurs opérations de production. S’en ait suivit …

Vous songez à une reconversion professionnelle ? Votre profession actuelle ne vous convient plus ou vous avez tout simplement envie de changement ? Se reconvertir professionnellement est un sacré challenge pour ceux et celles qui osent se lancer. Remise en question, doutes, incertitudes, peur de l’échec… Ce n’est pas toujours …

Les personnes à la recherche d’un emploi ne manquent pas sur le marché du travail. Mais encore faut-il savoir recruter la bonne personne. Or, la plupart du temps, les patrons n’ont pas le temps ou ne possède pas du tout de compétences en matière de recrutement. A partir de ce …

Votre recherche d’emploi se conclut trop souvent par un échec ? Vous trouvez que votre CV manque d’attractivité ? Un recruteur consacre peu de temps à lire les CV. Chaque détail, chaque information comptent et le moindre effort peut rendre un curriculum vitae plus attractif. On vous indique 10 idées incontournables …

Le monde des entreprises n’est pas souvent facile à aborder pour un entrepreneur qui cherche à s’y faire une place chaude. Il faut en effet bien reconnaitre les innovations et stratégies RH qui semblent les mieux adaptées pour vous et vos affaires. Pour cela vous pouvez vous appuyer sur des …

Le recrutement de nouveaux candidats pour un poste est un exercice plus difficile qu’il n’y paraît, surtout si le poste exige des compétences particulières. Côté candidat, beaucoup de données sont à prendre en compte : CV, lettre de motivation bien sûr, mais aussi traits de personnalité et caractère. Pour le …

Après une perte d’emploi, un renvoi ou même en tant qu’entrant dans la vie active, il peut être difficile de trouver un travail. Les logiciels de recrutement aident les entreprises et les demandeurs d’emploi à trouver chaussures à leur pied. En effet, ces derniers sont de véritables adjoints à tous …

Le recrutement peut être coûteux et peut prendre du temps pour les entreprises. Il est donc compréhensible que certains employeurs choisissent de faire appel aux cabinets de recrutement au lieu de le faire eux-mêmes. Cependant, choisir une agence de recrutement peut être une grande décision. Si vous envisagez d’utiliser le …

Repérer le bon candidat, celui qui disposera des compétences requises et du bon profil certes, mais surtout celui qui apportera une contribution notoire au développement de votre entreprise est loin d’être évident. Alors comment faire pour choisir le bon candidat ? Voici quelques clés qui permettent d’appréhender la personnalité du …

Véritable vitrine permettant d’évaluer au premier coup d’œil le parcours professionnel, la formation et le profil d’un candidat, le CV (Curriculum vitae) se doit d’être bien travaillé pour qu’il sorte du lot et vous aide à décrocher un entretien. Alors comment faire pour rédiger un CV efficace ? Découvrez d’abord …

Un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Il faut se donner toutes les chances de réussir et pouvoir convaincre le(s) recruteur(s) de vous embaucher, en montrant votre motivation à travers votre réactivité et votre connaissance de l’entreprise. Dans ce cas, comment préparer un entretien d’embauche ? Voici les deux principales étapes …