Recrutement

Le recrutement de nouveaux candidats pour un poste est un exercice plus difficile qu’il n’y paraît, surtout si le poste exige des compétences particulières. Côté candidat, beaucoup de données sont à prendre en compte : CV, lettre de motivation bien sûr, mais aussi traits de personnalité et caractère. Pour le …

Après une perte d’emploi, un renvoi ou même en tant qu’entrant dans la vie active, il peut être difficile de trouver un travail. Les logiciels de recrutement aident les entreprises et les demandeurs d’emploi à trouver chaussures à leur pied. En effet, ces derniers sont de véritables adjoints à tous …

Le recrutement peut être coûteux et peut prendre du temps pour les entreprises. Il est donc compréhensible que certains employeurs choisissent de faire appel aux cabinets de recrutement au lieu de le faire eux-mêmes. Cependant, choisir une agence de recrutement peut être une grande décision. Si vous envisagez d’utiliser le …

Repérer le bon candidat, celui qui disposera des compétences requises et du bon profil certes, mais surtout celui qui apportera une contribution notoire au développement de votre entreprise est loin d’être évident. Alors comment faire pour choisir le bon candidat ? Voici quelques clés qui permettent d’appréhender la personnalité du …

Véritable vitrine permettant d’évaluer au premier coup d’œil le parcours professionnel, la formation et le profil d’un candidat, le CV (Curriculum vitae) se doit d’être bien travaillé pour qu’il sorte du lot et vous aide à décrocher un entretien. Alors comment faire pour rédiger un CV efficace ? Découvrez d’abord …

Un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Il faut se donner toutes les chances de réussir et pouvoir convaincre le(s) recruteur(s) de vous embaucher, en montrant votre motivation à travers votre réactivité et votre connaissance de l’entreprise. Dans ce cas, comment préparer un entretien d’embauche ? Voici les deux principales étapes …